Работники и работодатели должны руководствоваться Правилами по охране труда на высоте, утвержденными приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 28.03.14 № 155-н (ред. от 17.06.15) «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте».
Какой труд считается высотным
Согласно правилам, сюда следует отнести труд:
- при котором сотрудник рискует упасть с высоты от 1,8 метра и более;
- при котором работник поднимается вверх более, чем на 5 метров, по вертикальной лестнице с углом наклона более 75° по отношению к горизонтальной поверхности, или спускается при тех же условиях;
- при котором высотник работает на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м. А также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;
- в случаях, при которых высотник рискует упасть с высоты менее 1,8 м (пример — работа над водой).
Высотники разделяются на 3 группы
- Трудящиеся только в составе бригады или под контролем непосредственного руководителя.
- Мастера, бригадиры, руководители стажировок, а также специалисты, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями высотных работ.
- Сотрудники, ответственные за организацию и проведение мероприятий, инструктирование и составление плана действий при авариях. В эту же группу входят лица, обслуживающие СИЗ, сотрудники, выдающие наряды-допуски, ответственные руководители и должностные лица, утверждающие план работ. Также к этой группе относятся инструкторы, преподаватели, члены аттестационных комиссий, эксперты по ОТ и т. д.
Техника безопасности при работе на высоте
Много несчастных случаев происходит из-за несоблюдения техники безопасности при работе на высоте. Чтобы свести их к минимуму, работник должен следовать этим требованиям:
- высотник должен знать свою должностную инструкцию, Правила по ОТ и меры защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
- запрещается трудиться при неблагоприятных погодных условиях (гроза, сильный холод, снегопад, гололед или туман) и сильных порывах ветра. Исключение — ликвидация аварий;
- работники должны быть снабжены исправными СИЗ — спецодеждой, удерживающими системами, системами позиционирования, страховочными системами;
- высотник должен использовать только исправное оборудование и инструменты;
- рабочее место должно иметь хорошее освещение и достаточный доступ;
- использовать оборудование и инструменты следует согласно правилам эксплуатации;
- место проведения работ должно быть огорожено;
- лестницы, подъемные устройства и т. д. должны быть правильно закреплены.
Требования к работодателям
Организация работы на высоте с охраной труда (ОТ) лежит на нанимателе. Он должен:
- обеспечить проведение инструктажа и обучения сотрудников;
- назначить специалиста, ответственного за проведение работ на высоте;
- создать аттестационную комиссию по присвоению групп допуска. В ее состав войдут специалисты, прошедшие обучение в учебных центрах, имеющие диплом, подтверждающий их знания, и получившие третью группу допуска;
- провести осмотр рабочего места перед началом мероприятий для выявления риска для жизни (этого требет охрана труда при работе на высоте);
- бесплатно предоставить работникам исправные СИЗ.
Требования к работникам
К труду допускаются:
- граждане достигшие 18-летнего возраста;
- прошедшие медосмотр перед трудоустройством и не имеющие противопоказаний;
- имеющие соответствующую квалификацию, подтвержденную удостоверением на соответствующую группу;
- прошедшие инструктирование на рабочем месте, обучение правилам безопасности, проверку знаний правил ОТ (как предписывает программа охраны труда при работе на высоте).
Обучение правилам охраны труда
Без нужной квалификации и практических навыков сотрудники не имеют права приступать к труду. Обучить их — одна их главных обязанностей нанимателя:
- работники 1-й и 2-й групп допуска обучаются не реже 1 раза в 3 года;
- работники 3-й группы допуска проходят периодическое обучение 1 раз в 5 лет.
Работники сдают экзамен, после которого получают удостоверение о допуске к высотным работам без применения лесов и подмостков. А те, кому приходится использовать в работе системы канатного доступа, дополнительно получают личную книжку учета работ на высоте.
После этого они стажируются. Стажировка длится не менее 2 дней. Ее проводит инструктор, трудовой стаж которого более одного года. Полученные знания закрепляются на практике. При необходимости время стажировки может быть увеличено, чтобы работники отработали как следует все навыки.