Правила охраны труда на высоте

Работники и работодатели должны руководствоваться Правилами по охране труда на высоте, утвержденными приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 28.03.14 № 155-н (ред. от 17.06.15) «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте».

Какой труд считается высотным

Согласно правилам, сюда следует отнести труд:

• при котором сотрудник рискует упасть с высоты от 1,8 метра и более;
• при котором работник поднимается вверх более, чем на 5 метров, по вертикальной лестнице с углом наклона более 75° по отношению к горизонтальной поверхности, или спускается при тех же условиях;
• при котором высотник работает на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м. А также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;
• в случаях, при которых высотник рискует упасть с высоты менее 1,8 м (пример — работа над водой).

Высотники разделяются на 3 группы

• Трудящиеся только в составе бригады или под контролем непосредственного руководителя.
• Мастера, бригадиры, руководители стажировок, а также специалисты, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями высотных работ.
• Сотрудники, ответственные за организацию и проведение мероприятий, инструктирование и составление плана действий при авариях. В эту же группу входят лица, обслуживающие СИЗ, сотрудники, выдающие наряды-допуски, ответственные руководители и должностные лица, утверждающие план работ. Также к этой группе относятся инструкторы, преподаватели, члены аттестационных комиссий, эксперты по ОТ и т. д.

Техника безопасности при работе на высоте

Много несчастных случаев происходит из-за несоблюдения техники безопасности при работе на высоте. Чтобы свести их к минимуму, работник должен следовать этим требованиям:

• высотник должен знать свою должностную инструкцию, Правила по ОТ и меры защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
• запрещается трудиться при неблагоприятных погодных условиях (гроза, сильный холод, снегопад, гололед или туман) и сильных порывах ветра. Исключение — ликвидация аварий;
• работники должны быть снабжены исправными СИЗ — спецодеждой, удерживающими системами, системами позиционирования, страховочными системами;
• высотник должен использовать только исправное оборудование и инструменты;
• рабочее место должно иметь хорошее освещение и достаточный доступ;
• использовать оборудование и инструменты следует согласно правилам эксплуатации;
• место проведения работ должно быть огорожено;
• лестницы, подъемные устройства и т. д. должны быть правильно закреплены.

Требования к работодателям

Организация работы на высоте с охраной труда (ОТ) лежит на нанимателе. Он должен:

• обеспечить проведение инструктажа и обучения сотрудников;
• назначить специалиста, ответственного за проведение работ на высоте;
• создать аттестационную комиссию по присвоению групп допуска. В ее состав войдут специалисты, прошедшие обучение в учебных центрах, имеющие диплом, подтверждающий их знания, и получившие третью группу допуска;
• про­вести осмотр ра­бо­че­го ме­с­та перед началом мероприятий для вы­яв­ле­ния рис­ка для жиз­ни (этого требет охрана труда при работе на высоте);
• бесплатно предоставить работникам исправные СИЗ.

Требования к работникам

К труду допускаются:

• граждане достигшие 18-летнего возраста;
• прошедшие медосмотр перед трудоустройством и не имеющие противопоказаний;
• имеющие соответствующую квалификацию, подтвержденную удостоверением на соответствующую группу;
• прошедшие инструктирование на рабочем месте, обучение правилам безопасности, проверку знаний правил ОТ (как предписывает программа охраны труда при работе на высоте).

Обучение правилам охраны труда

Без нужной квалификации и практических навыков сотрудники не имеют права приступать к труду. Обучить их — одна их главных обязанностей нанимателя:

• работники 1-й и 2-й групп допуска обучаются не реже 1 раза в 3 года;
• работники 3-й группы допуска проходят периодическое обучение 1 раз в 5 лет.

Работники сдают экзамен, после которого получают удостоверение о допуске к высотным работам без применения лесов и подмостков. А те, кому приходится использовать в работе системы канатного доступа, дополнительно получают личную книжку учета работ на высоте.

После этого они стажируются. Стажировка длится не менее 2 дней. Ее проводит инструктор, трудовой стаж которого более одного года. Полученные знания закрепляются на практике. При необходимости время стажировки может быть увеличено, чтобы работники отработали как следует все навыки.